Si vous travaillez dans la maintenance et la réparation de bâtiments ou d’équipements liés à la construction ou à l’industrie, dans la rénovation d’habitat individuel ou collectif, ou encore dans la maintenance de navire, vous vous exposez chaque jour à l’amiante. Cette substance est toxique et dangereuse pour votre santé, alors mieux vaut vous en protéger comme il se doit.
L’amiante est interdit désormais
En effet, comme vous le savez l’amiante constitue un problème grave de santé publique et de santé au travail. En inhalant des fibres d’amiante lorsque vous effectuez un désamiantage ou si vous intervenez sur des matériaux contenant cette substance, vous vous exposez à des risques. Pour prévenir justement ces risques, il suffit de suivre une formation amiante à Lyon.
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L’amiante, même s’il possède de grandes qualités, s’est révélé hautement toxique. Toutefois, il a tout de même été utilisé sur de nombreux chantiers de construction, et le nombre de cancers qu’il a causé ne cesse d’augmenter. Depuis 1997, ce matériau est interdit en France, mais il est encore bien présent dans certains équipements et bâtiments.
Une formation pour vous préserver de l’amiante
Pour protéger la santé des travailleurs exposés au risque d’amiante et préserver l’environnement, des formations sont obligatoires. Ces dernières sont conformes à la loi en vigueur, de manière à vous offrir une protection optimale face à cette substance. En effet, en choisissant de vous former, vous pourrez appliquer et/ou faire appliquer les modes opératoires obligatoires avant vos interventions. Cela vous permettra d’acquérir les connaissances et les compétences liées à la conduite d’une opération d’entretien de maintenance selon l’évaluation des risques.
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Vous réaliserez des exercices pratiques sur une plateforme pédagogique. Vous connaîtrez également les différents équipements de protection individuelle ainsi que le traitement des déchets amiante. Alors que vous soyez responsable technique, employeur, opérateur ou cadre sur un chantier, cette formation est obligatoire par l’arrêté du 23 février 2012 du Code du Travail. Alors ne négligez pas cette loi, ni votre santé ni celle de vos employés.